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标题: 无耻华为正式回应前员工被拘事件我们把华为惯坏了吗？ [打印本页]

作者: 网名不需要太长 时间: 2019-12-3 12:14
标题: 无耻华为正式回应前员工被拘事件我们把华为惯坏了吗？
作者：呦呦鹿鸣

　　华为有一位员工，名叫李洪元，目睹部门业务造假、公司大量资金被占用、仓储存货方面都承担着巨额损失，遂举报。举报后，主管来谈话了：劳动合同嘛，就不续签了。

　　此时，李洪元已在公司工作12年，按照劳动法，有权签订无固定期限劳动合同，如果要辞退，应给予赔偿。HR提出的方案是N+1（N是在公司工作年限，N+1就是补偿（N+1）个月工资），而李洪元提出2N，双方就此商定。30万元离职补偿金打到账上后，李洪元被起诉，罪名是：敲诈勒索公司。

　　羁押251天后，深圳检方终于因犯罪事实不清、证据不足释放了他（幸亏协商中李洪元录音备案了，录音救了他），而且作出《刑事赔偿决定书》：国家赔偿李洪元10.7万元，并表示要向华为公司发函，为李恢复名誉。

　　通过华为离职员工群，这份《刑事赔偿决定书》被意外公开，李洪元也接受多家媒体采访，说了经过。

　　这事，发生在网易千方百计折腾员工事件之后，我们这些不明真相的吃瓜群众，不免期待一个解释。比如，也许是：公司里有一小撮别有用心的人，利用公司的影响力，打击报复员工，以达到自己不可告人的目的。这样，天蓝蓝月光光，依旧可以岁月静好。

　　结果呢，好嘛，今天，华为正式回应了，全文如下：

　　“华为有权利，也有义务，并基于事实对于涉嫌违法的行为向司法机关举报。我们尊重司法机关，包括公安、检察院和法院的决定。如果李洪元认为他的权益受到了损害，我们支持他运用法律武器维护自己的权益，包括起诉华为。这也体现了法律面前人人平等的法治精神。”

　　真是厉害啊！这种类型的回应，是中国企业史上头一号，没有先例。我作为一个一直呼唤法治的人，一时间也张大嘴巴，说不出来话来。它在说一些什么呢，我来试着个人翻译一下：

　　第一、拒不认错：举报你员工涉嫌违法啊，那是我华为公司的权利，你管不着。

　　第二、甩锅给司法机关（公检法）：有什么事情吧，你找公安找检察院找法院哈，都是他们动手的，你别找我。

　　第三、实力压制：你有本事，你也来“运用法律武器”啊，法律上咱们都是平等的嘛，没本事别啰嗦，烦了，你算哪一号？

　　我听着看着，简化了就是：你去告呀！

　　它错在哪呢？

　　首先，明明检察院已经通过《刑事赔偿决定书》表示，要发函给华为为李洪元恢复名誉了，华为第一句话还用“涉嫌违法”，坚持认为自己举报是对的。眼里可还有检察院的司法权威？这个过程很像是构陷，如果不是李洪元多长一个心眼录音了，他恐怕跳进黄河都洗不清了。

　　其次，华为和李洪元根本就不是平等关系，华为公司在中国的影响力难道和李洪元一样吗？一个离职员工，和公司庞大的、世界级的法务团队和HR团队，是平等的吗？李洪元先在内部举报了部门业务造假、公司大量资金被占用、仓储存货方面都承担着巨额损失等情况，有人被司法机关关押251天了吗？公司明明知道真实世界是如何，却来大谈平等，装什么外宾呢？

　　再次，甩锅给司法机关，这种作派面目可憎。国家纳税人已经因为你们公司的构陷举报而损失10万元给李洪元国家赔偿，你毫无愧意也就算了，全国人民把这钱就出了，但你还要继续甩锅？

　　最后，共情缺失。不论如何，李洪元是公司老员工，服务了12年，如今，蒙冤被羁押251天（爷爷也在此期间去世），于心何忍？公司了解李洪元的资历和收入水平，被羁押251天，弥补10万元，公司高层觉得看得下去？

　　更糟糕的是，这事还不是孤例，李洪元在接受媒体访问说，在看守所里，他还遇到很多有类似经历的人。在此之前，华为无线地区部前员工曾梦曾以社交账号“华为北非林夕”透露自己因离职赔偿被羁押90余天一事。

　　既然要谈法律，那么，诬告陷害罪是不是可以了解一下？《中华人民共和国刑法》第二百四十三条：捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。

　　前一阵，因为一些国外组织对华为的压制，我们大多数人，都免费做了华为的宣传员，支持华为公司作为中国企业代表挺过这一难关，对华为要员在国外被羁押一事，上上下下动用了大量资源给予华为支持，生怕华为受了一点委屈。然而，谁能想到，也在这个过程中，华为对自己的员工，也出手这么狠，甚至更狠，当这个事情终于曝光，却又是这样一个回应。

　　一句话：我们终于把华为惯坏了。（另，据说，很多提到这件事情的文章都不见了，如果公司真的参与其中，那么，这力气，可就又使歪了。）

　　所以，醒醒，华为，别真的成为“华而不实，为所欲为”；醒醒，大家，只有对本国企业保持鞭策，他们才能避免提前腐败，真正面对世界级的竞争。

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作者: Bén豬灬zZZ 时间: 2019-12-3 12:32
这个员工如果不是自己留心留下了录音，现在已经被诬告成功了，一个员工需要处处小心留录音自证清白，这就是一个正常企业的企业文化？诬告如果不严惩，后果比南京老太太过马路案子还要恶劣，老太太过马路你可以事不关己远远躲开，诬告就是公然践踏社会信任基础。

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